Emploi
Le salariat à temps partagé, une solution qui n'en finit pas de grandir
Jeudi 20 juin se tenait l'assemblée générale du GED72, le Groupement d'employeurs départemental sarthois.
L'association, créée en 2019 à l'initiative de la FDSEA et des JA, avait pour objectif de répondre aux besoins de main d'œuvre à temps partiel des éleveurs, tout en les débarrassant de la charge administrative pesant sur les employeurs.
4 ans plus tard, le constat est largement positif : 57 000 h de prestations ont été réalisées auprès de plus de 72 exploitants utilisateurs sur l'année 2023, soit une progression de 33 %. Le GED72 emploie aujourd'hui en moyenne près de 45 salariés, dont 20 en CDI à temps plein. Preuve que le concept plait et répond à un vrai besoin !
Le GED ne compte pas s'arrêter là et continue de se structurer. En effet, une 3ème chargée d'emploi est venue renforcer l'équipe sur le secteur Est du département géré jusqu'à présent par Hélène Puaud présente depuis la création (et même avant puisqu'elle a piloté le lancement de la structure aux cotés de Pascal Jousse, le président historique). Ce renfort permettra à Hélene Puaud de prendre des responsabilités de coordination d'équipe et de travailler à de nouveaux projets de développement.
L'assemblée générale aura enfin été l'occasion de présenter le nouveau bureau composé d'Anabelle Chartrain (présidente), Vivien Courdoisy (vice-président), Pascal Jousse (trésorier), Alexandra Potier (secrétaire), Emeline Denis, Vincent Launay, Maxime Gimbreteau (membres), et de valider le changement de statuts qui permet dorénavant au GED72 de proposer ses services à l'ensemble des entreprises affiliées à la MSA. Avis aux amateurs !
